Este texto ajuda a pensar...nesta e na outra Vida.

No ventre de uma mulher grávida estavam dois bebés. O primeiro pergunta ao outro:
Tu acreditas na vida após o nascimento?
Certamente que sim. Algo tem de haver depois de nascermos! Talvez estejamos aqui, principalmente, porque precisamos de nos preparar para o que seremos mais tarde.

Tolice, não há vida após o nascimento. E se houvesse como seria ela? ...
Eu cá não sei, mas certamente haverá mais luz lá do que aqui... Talvez caminhemos com os nossos próprios pés e comamos com a boca.

Isso é absurdo! Caminhar é impossível. E comer com a boca é totalmente ridículo! O cordão umbilical alimenta-nos. Estou convencido de que a vida após o nascimento não existe, pois o cordão umbilical é muito curto!
Olha, eu penso de outro modo. Penso que há algo depois do nascimento, talvez um pouco diferente do que estamos habituados a ter aqui...

Mas nunca ninguém voltou de lá, para nos falar sobre isso!? O parto é o fim da vida. E a vida, afinal, nada mais é do que a angústia prolongada na escuridão.
Bem, eu não sei exactamente como será depois do nascimento, mas com certeza veremos a mamã e ela cuidará de nós.

Mamã? Tu acreditas na mamã? E onde está ela?
Onde? Em tudo à nossa volta! Nela e através dela é que nós vivemos. Sem ela nada disto existiria!

Eu não acredito. Nunca vi nenhuma mamã, pelo que não existe mamã nenhuma!
Eu acredito. E sabes porquê? Porque às vezes, quando estamos em silêncio, ouço-a cantar e sinto como ela afaga o nosso mundo. E também penso que a nossa vida só será "real"depois de termos nascido. Nesse momento tomará nova dimensão. Aqui, onde estamos agora, apenas estamos a preparar-nos para essa outra vida...

Os 10 cursos superiores que NÃO deves tirar

Os 10 cursos superiores que NÃO deves tirar:

Com base nos dados constantes no site da Forum Estudante, e que resultam do tratamento da informação colocada pelas instituições de ensino superior naquela plataforma online, criou-se um ranking dos cursos com mais saída, até aos que têm menos. Os dados apresentados referem-se a 2011. Veja aqui algumas das licenciaturas que menos saída profissional têm.

1. Filosofia. Por muito atrativo que seja estudar o pensamento de Aristóteles, Sócrates ou Platão, a verdade é que as saídas profissionais para os licenciados em Filosofia são cada vez mais estreitas. A ideia (errada) de que se trata de uma disciplina perfeitamente dispensável nos dias que correm afasta-a das preferências de muitos alunos. A taxa de empregabilidade entre os licenciados da Faculdade de Letras da Universidade de Lisboa nesta área está pouco acima dos 16%.

2. Radiologia. Os cortes na saúde não são boa notícias para que escolheu Radiologia como via profissional. É que este é um dos cursos com mais alta taxa de desemprego pós-licenciatura. No curso do Instituto Politécnico de Coimbra, apenas 30% dos estudantes que terminaram o curso conseguiram colocação no mercado de trabalho.

3. Relações Internacionais. Foi um curso muito popular durante os anos de 1990. A plena integração europeia e a internacionalização e globalização económica deram asas à licenciatura. Mas os tempos de ouro já lá vão há muito. Atualmente, o desemprego atinge cerca de 50% dos licenciados que tiram este curso na Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra.

4. Ciências da Comunicação. Os cursos de comunicação social foram-se multiplicando à mesma velocidade que o mercado se ia contraindo e muitas publicações fechavam portas. O programa acabou por se ir alargando às assessorias mediáticas, permitindo mais algumas saídas profissionais. Mas, nos dias que correm, é uma escolha de alto risco, com altíssimas taxas de desemprego. No curso disponível na Escola Superior de Viseu, por exemplo, apenas 52% dos licenciados conseguiu começar a trabalhar. Mas desde então, o mercado estreitou-se ainda mais.

5. História. Um dia vai ser preciso alguém para contar toda a história dos tempos conturbados que se vivem em Portugal. Mas atualmente, tirar o curso de História é um passo de gigante para o desemprego. Pelo menos para quem quiser exercer a atividade. A vertente do ensino está praticamente fechada e a investigação apresenta idênticas dificuldades de acesso. Aproximadamente metade (55%) dos formados em História pela Universidade de Lisboa não conseguem trabalho na área.

6. Psicologia. Aqui está outra licenciatura que, eventualmente, poderá ainda vir a ser muito útil aos portugueses. No entanto, a realidade atual é de que se trata de um curso com cada vez menos saída profissional, com altas taxas de desemprego entre os licenciados. No Instituto Superior da Maia, por exemplo, apenas 31% dos licenciados entrou no mercado de trabalho.

7. Bioquímica. A Bioquímica, anteriormente chamada de química biológica ou fisiológica, é uma ciência interdisciplinar que estuda principalmente a química dos processos biológicos que ocorrem em todos os seres vivos. É voltada principalmente para o estudo e tecnologia da estrutura e função de componentes celulares. Mas não tem muita saída. A taxa de sucesso dos licenciados em Bioquímica na Universidade Nova de Lisboa anda pelos 15,3%.

8. Línguas e Literaturas. Nem com o novo Acordo Ortográfico o curso de Línguas e Literaturas consegue ter mais saídas profissionais. Uma vez mais, a vertente ensino está completamente esgotada e a única hipótese para quem é formado nesta área parece ser mesmo sair da «zona de conforto». É que na Universidade de Lisboa, a título de exemplo, apenas 25% dos licenciados nesta área conseguiu emprego.

9. Estudos Europeus. É verdade que nunca se falou tanto de Europa como atualmente, mas a verdade é que esta é uma licenciatura com pouquíssimas hipóteses de saída profissional. Na Faculdade de Letras da Universidade de Lisboa, a taxa de licenciados nesta área a conseguir emprego era de 18%…

10. Ciências Bioanalíticas. É o curso com menos possibilidades de saída profissional. Tem competências multidisciplinares com aplicação em áreas analíticas e pré-clínicas de controlo da qualidade alimentar, ambiental, agro-ambiental, de produtos farmacêuticos e cosméticos, de águas, efluentes e solos, bem como de análises químico-biológicas de aplicação ao diagnóstico clínico e toxicológico. Só existe da Universidade de Coimbra e a taxa de empregabilidade em 2011 era de apenas 15%.

Autologin Windows XP

Como meter o windows xp a fazer auto login sem o ecrã de boas vindas.
Menu iniciar
Executar
CONTROL USERPASSWORDS2
Enter :)  
Seleccionar o utilizador que queremos que faça autologin e tirar o visto da opção "Os utilizadores têm de introduzir um nome de utilizador e palavra passe para usar este computador"

HyperTerminal

O que aconteceu ao HyperTerminal?

O HyperTerminal já não faz parte do Windows. Tem à disposição várias opções para substituir esta funcionalidade.

HyperTerminal é o aplicativo de comunicações mais antigo do Windows.

História

Lançado em 1985, o HyperTerminal, que até 1995 se chamava Terminal, permitia conectar o computador para uma outra pessoa.
Em 1995, com o lançamento do Windows 95, o componente passa a se chamar HyperTerminal, em parceria entre a Hilgraeve e a Microsoft. Lançou novos recursos, como a criação de um servidor, entre outros.
Em 2007, com o lançamento do Windows Vista, o HyperTerminal não é mais incluído como parte dos Acessórios do Windows, agora o HyperTerminal está disponível apenas no site oficial da Hilgraeve - http://www.hilgraeve.com/

Que pode ser descarregado daqui -->
Gratuitamente http://files.digitizor.com/wp-content/uploads/2009/08/hyperterminal1.zip

Povo muito avançado...

Durante escavações recentes nos EUA, arqueólogos americanos descobriram, a 100m de profundidade, vestígios de fios de cobre que datavam do ano 1000.
Os americanos concluíram que os seus antepassados já dispunham de uma rede telefónica naquela época.
Entretanto os espanhóis escavaram também o seu subsolo, encontrando restos de fibras ópticas a 200m de profundidade.
Após minuciosas análises, concluíram que elas tinham cerca de 2000 anos de idade, divulgando triunfantes, que os seus antepassados já dispunham de uma rede digital à base de fibra óptica quando Jesus nasceu!
Uma semana depois, em Beja, no diário local, foi publicado a seguinte notícia:
"Após inúmeras escavações arqueológicas nos subsolos de Beja, Évora, Moura, Estremoz e Redondo, entre outras localidades alentejanas, até uma profundidade de 3000 m (!), os cientistas alentejanos não encontraram nada, absolutamente nada.
Conclui-se assim, que os antigos habitantes daquela região alentejana já dispunham, há 3000 anos atrás, de uma rede de comunicações sem fios, nos nossos dias vulgarmente designada de "Wireless"...

Ocasiões para Fumar :)

Ocasiões para Fumar :)~

Fomação ESRI

Curso	Dura��o	Pre�o ?	Local	Formato	Data do Curso
ArcGIS 10 - Reciclar e actualizar conhecimento Ver mais...	2	desde 150 €	Lisboa	presencial	03-05-2012
ArcGIS 3D Analyst Ver mais...	2	desde 200 €	Lisboa	presencial	30-01-2012
ArcGIS Desktop I: Iniciação aos SIG Ver mais...	2	desde 200 €	Lisboa	presencial	06-02-2012
ArcGIS Desktop II: Ferramentas e Funcionalidades Ver mais...	3	desde 275 €	Lisboa	presencial	08-02-2012
ArcGIS Desktop III: Trabalho e Análise em SIG Ver mais...	2	desde 200 €	Lisboa	presencial	13-02-2012
ArcGIS Network Analyst Ver mais...	2	desde 200 €	Lisboa	presencial	22-03-2012
ArcGIS Server Enterprise – configuração e optimização para Oracle Ver mais...	2	desde 200 €	Lisboa	presencial	21-05-2012
ArcGIS Server Enterprise – configuração e optimização para SQL Server Ver mais...	2	desde 200 €	Lisboa	presencial	25-06-2012
ArcGIS Server – Administração Web através do Microsoft .NET Framework Ver mais...	3	desde 275 €	Lisboa	presencial	09-05-2012
ArcGIS Spatial Analyst - Criar e analisar superfícies Ver mais...	1	desde 125 €	Lisboa	presencial	15-02-2012
ArcGIS Spatial Analyst - Geoprocessamento de dados Raster Ver mais...	1	desde 125 €	Lisboa	presencial	20-02-2012
ArcHydro: Análise espacial aplicado à Hidrologia Ver mais...	3	desde 250 €	Lisboa	presencial	22-02-2012
Construção de aplicações Web com recurso à API do ArcGIS para Flex Ver mais...	2	desde 200 €	Lisboa	presencial	11-04-2012
Construção de aplicações Web com recurso à API do ArcGIS para Microsoft Silverlight / WPF Ver mais...	2	desde 200 €	Lisboa	presencial	26-04-2012
Construção de aplicações Web com recurso à API do ArcGIS para Javascript Ver mais...	2	desde 200 €	Lisboa	presencial	28-06-2012
Construção de Geodatabases Ver mais...	3	desde 275 €	Lisboa	presencial	29-03-2012
Criar e publicar mapas com ArcGIS Ver mais...	3	desde 275 €	Lisboa	presencial	26-03-2012
Criação e disponibilização de projectos para ArcGIS Mobile Ver mais...	2	desde 200 €	Lisboa	presencial	23-04-2012
Detecção Remota [parceria com Reconceito] Ver mais...	3	desde 200€	Lisboa	Presencial	23-01-2012
Formação em ArcPad Ver mais...	1	desde 100 €	Lisboa	presencial	30-04-2012
Formação em InfraSIG (modelação e cadastro) Ver mais...	3	desde 200 €	Lisboa	presencial	a definir
Formação em MuniSIG 10 Ver mais...	3	desde 200 €	Lisboa	presencial	23-05-2012
Gestão da Informação Geográfica dos PMOT e o Submissão Automática dos IGT Ver mais...	3	desde 200€	Lisboa	Presencial	05-03-2012
Gestão de dados numa Geodatabase Multiutilizadores Ver mais...	3	desde 275 €	Lisboa	presencial	19-03-2012
Introdução ao ArcGIS Server Ver mais...	2	desde 200 €	Lisboa	presencial	16-02-2012
Introdução ao geoprocessamento de Scripts com recurso ao Phyton Ver mais...	3	desde 275 €	Lisboa	presencial	27-02-2012
Introdução à Geodatabase Multiutilizadores Ver mais...	2	desde 200 €	Lisboa	presencial	08-03-2012
SIG aplicado ao Turismo - Lisboa Ver mais...	3	desde 300 €	Lisboa	Presencial	22-08-2012

Segundas Feiras

I Hate  Mondays :P

Softwares e Recursos Anti-plágio

Plagium - Online

http://www.plagium.com/

Gratuito

não

Plagium é um site gratuito que rastreia a internet para identificar se alguém plagiou seu material: você pode informar um trecho do texto ou um endereço (URL) para análise. A análise não é feita em arquivos, mas em fragmentos inseridos em uma caixa de textos. O resultado sai na hora, inclusive com uma linha do tempo, para saber quando cada site publicou algo seu.


Plagius - Detector de Plágio Personal 2.0

http://www.plagius.com/s/br

Gratuito para testar


Software que foi inventado e defendido pelo formando em Ciência da Computação, Gustavo A. Hennig, em seu Trabalho de Conclusão de Curso e popularizado na internet para ajudar a melhorar o nível dos trabalhos acadêmicos.
Safe assign

http://safeassign.com/

Uso limitado


Serviço de detecção de plágio que pode ser utilizado por instituições de ensino que possuem licença de uso do Blackboard (plataforma virtual de aprendizagem).


ScholarOne

http://scholarone.com/

Pago

sim

Ferramenta profissional que se propõe a gerir todos os processos de editoração e publicação científica, englobando fluxos e ferramentas de revisão e prevenção de plágio.


Turnitin

http://www.turnitin.com/

Pago

sim

Site norte-americano com serviços voltados para a identificação e prevenção do plágio que agrega ferramentas educacionais


Viper

http://www.scanmyessay.com/

Gratuito

sim

É uma ferramenta de ensino, utilizado pelos professores, docentes e estudantes em todo o mundo para detectar casos de plágio em trabalhos acadêmicos, como ensaios, dissertações e pedaços de curso.
   
Farejador de Plágios 10.1   
   
http://www.farejadordeplagi o.com.br/   
   
Gratuito sem  registro, pago com registro   
   
não   
   
Software brasileiro de detecção de plágio. O “Farejador de Plágio”: programa criado pelo professor do curso de Sistemas da Informação da Universidade do Contestado-SC, Maximiliano Zambonatto Pezzin. O rastreador busca dados e informações em diversos sites para acusar o plagiamento em um trabalho acadêmico através de um software instalado, por download, no computador. O programa faz a analise em trabalhos que são submetidos eletronicamente (upload). A versão gratuita analisa apenas uma parte do arquivo enviado. A verificação completa é disponibilizada apenas para assinantes   
   
   
JANE   
   
http://www.biosemantics.or g/jane/   
   
Gratuito   
   
sim   
   
JANE é um recurso que permite não só identificar trabalhos semelhantes para prevenir o plágio. Também pode ser usado para   
   
   
Plagiarism Advice   
   
http://www.plagiarismadvic e.org/   
   
Trial   
   
   
identificar autores, artigos periódicos que estão divulgando Oferece conselhos para prevenção de plágio   
   
   
Plagiarism Detect (inglês)   
   
http://www.plagiarismdetect   
   
Uso limitado gratuito,   
Pago para analises   
avançadas   
   
não   
   
Programa de detecção de plágio com a possibilidade de uso limitado gratuito. Analises avançadas requerem que o usuário seja assinante.   
   
   
   
Plagiarism.org   
   
http://www.plagiarism.org/   
   
   
   
Página norte-americana com variado conteúdo relacionado ao plágio.   
   
   
Plagiarisma - Online   
   
http://plagiarisma.net/   
   
Gratuito   
   
   
O Plagiarisma.net é um detector de plágio que pode ser usado online,   
sem precisar instalar nada no seu computador.   
Basta incluir um pequeno trecho do texto para iniciar a pesquisa. São   
mais de 190 idiomas suportados, inclusive o português.   
A pesquisa é rápida e em alguns segundos você tem um relatório com   
todas as páginas que contém o texto plagiado.   
O resultado inclui também resultados semelhantes, que podem não   
ser necessariamente plágio, mas são bastante “parecidos”.   
No final, você tem um sumário com a quantidade de palavras,   
sentenças e um percentual de originalidade, que mede a chance do   
seu texto ter sido plagiado.   




AntiPlagiarist - ACNP Sftware                       
                       
http://www.anticutandpaste.                       
                       
gratuito                       
                       
não                       
                       
O AntiPlagiarist compara múltiplos documentos rapidamente, procurando por trechos de textos que foram copiados e colados. Os fragmentos suspeitos são relatados em um formato de fácil compreensão, contendo os trechos suspeitos, número de linha e coluna onde se encontram em seus respectivos documentos e o número de caracteres contidos em cada um.                       
                       
                       
com/download/                       
                       
                       
Center for Academic Integrity                       
                       
http://www.academicintegrit                       
                       
                       
                       
Fórum destinado ao fortalecimento e desenvolvimento de princípios e valores acadêmicos entre alunos, professores instrutores e administradores. O site também disponibiliza subsídios e oferece respaldo para a implementação de políticas e iniciativas de integridade acadêmica em instituições interessadas.                       
                       
                       
y.org/                       
                       
                       
CheckForPlagiarism.net                       
                       
http://www.checkforplagiari sm.net/                       
                       
pago                       
                       
não                       
                       
Ferramenta que permite a menor possibilidade de plágio de documentos digitalizados.                       
                       
                       
Ephorus                       
                       
www.ephorus.pt                       
                       
Pago                       
                       
não                       
                       
Com Ephorus, você prevenirá o plágio sem qualquer esforço adicional. Além disso, com este software, líder do mercado no campo de anti-plágio, você terá a segurança do melhor serviço com o mais baixo preço. Com Ephorus, ensinar será novamente divertido! Pode criar uma conta de demonstração.                       
                       
                       
Etblast                       
                       
http://etest.vbi.vt.edu/etblas t3/                       
                       
Gratuito                       
                       
                       
O software Etblast identifica a duplicação de palavras-chave e compara a proximidade e o encadeamento de palavras, entre outras variáveis.                       
Oferece um método eficiente e rápido para conduzir buscas na literatura científica e permite aos editores de revistas identificar a ocorrência de práticas questionáveis de publicação. A ferramenta também é útil para pesquisadores que desejam verificar se e quando o tema do projeto em que estão trabalhando foi objeto de publicações anteriores, não apenas para ampliar o conhecimento, mas também para identificar possíveis colaboradores.                       
                       
                       
                       
                       

Os Recursos Humanos e as redes sociais.

Hoje em dia é difícil pensar em um mundo off line (desligado) da internet, e o poder das redes sociais pode ser comparado com o poder da passagem de palavras "boca a boca seja por um comando no Google ou Bing que lhe traz inúmeras informações acerca de uma palavra chave digitada, imagem vídeo ou contacto, seja através de redes sociais por meio das quais as pessoas se relacionam, se encontram, trocam informações, fotos, vídeos, estados de “como se sentem”, enfim, actualizam-se de informações.
O poder das redes sociais pode ser comparado com o poder do "boca a boca". Sabe quando não gostávamos de algo ou éramos mal atendidos e falávamos para nossos amigos e conhecidos. Pois é, na rede social acontece o mesmo, com os agravantes que temos muitas ligações “Amigos”, pois elas vão além do físico, do encontro. Outro ponto é que, se um factor relevante para a informação é a credibilidade do interlocutor, imagine se alguém da sua família, ou amigo próximo publica algo, não vai parar para pensar? Assim como analisar e reflectir os motivos e o que se deve passar com essa pessoa.
As empresas estão a adaptar-se a esse contexto embora de forma um pouco diferente consoante os “chefes” ou as secções de Informática querem. Desde processos selectivos, até a possibilidade de os funcionários navegarem em suas redes sociais no ambiente de trabalho, chegando até a processos mais robustos de criação e desenvolvimento como o Crowdsourcing, (é um modelo de produção que utiliza a inteligência e os conhecimentos colectivos e voluntários espalhados pela internet para resolver problemas, criar conteúdo e soluções ou desenvolver novas tecnologias. O caso mais comum que acontece, o Crowdsourcing é quando a pessoa não sabe como resolver alguma questão informática então faz uma pesquisa no Google e lá chega muitas vezes a fóruns de discussão ou Blog’s e alguém como ele tem aquele problema e onde a solução está lá mais ao menos resolvida. O crowdsourcing possui mão-de-obra barata, pessoas no dia-a-dia usam seus momentos lazer para criar a colaboração. tudo isso vem fazendo parte da realidade corporativa. O facto é que as redes sociais invadiram nosso quotidiano, e quem não aceder a elas perderá uma hipótese importante de comunicação, principalmente com as gerações mais actuais. Ou ganhar uma nova forma de desperdiçar tempo, visto a quantidade de aplicações, posts, actualizações e vídeos estar sempre alguém “on-line” pode perde-se a noção do tempo dispendido nas redes sociais.
Existem muitos profissionais da área de Recursos Humanos que verificam redes sociais de candidatos antes de contratarem. O que tem alguma lógica nada melhor de ver dia para dia como será o dia dessa pessoa e o que ela faz nos tempos livres. Essa prática tem sido muito comum como forma extra de verificar referências. Afinal, se a informação é pública e encontra-se disponível a uns “cliques” porque não verificar? Normalmente, isso é feito no fim do processo selectivo, excepto que a pessoa seja indicada na própria rede social. Se isso ocorrer, normalmente o acesso ao perfil já é feito no início do processo.
Assim, as redes sociais podem ajudar muito a encontrar uma nova oportunidade de trabalho. Para tanto, são importantes dois movimentos: Primeiro deixar que os outros saibam que quer uma oportunidade. Obviamente, só deve divulgar isso abertamente após já ter tido uma conversa com seu superior sobre o assunto. Outra alternativa é mostrar o que tem feito e sobre o que sabe ou pode contribuir. Cuidados a ter com os seus perfis nas redes sociais, ter o perfil actualizado (Formações / Habilitações Académicas etc..), cuidado com as opiniões publicadas porque um conjunto de comentários pode provocar uma má imagem sobre nós assim como, criar atritos ou confusões muitas vezes evitadas. Não entrar em “grupos” que puderam manchar a sua “imagem profissional”, cuidado com o excesso de exposição das informações que dá sobre si, assim como actualizações de estados e fotos, rever a sua lista de amigos e não aceitar tudo e todos só para ter um grande número de “Amigos” e um pormenor que falha na minha opinião em grande parte dos perfis disponíveis é apresentar a informação que partilhamos selectivamente, isto é por exemplo permitir só alguns elementos (grupos de contactos) terem acesso a informação mais “Privada”.
Todos devem usar as redes sociais quanto baste, e não usar de uma forma abusiva. E o principal objectivo é sabermos quando participamos numa rede social, o que vou mostrar de mim para os outros verem e qual o meu objectivo em participar nesta rede social.
Bem fica aqui a minha opinião sobre Recursos Humanos e Redes sociais, lamento mas como técnico de informática devo ter um prisma de visão talvez muito diferente das redes sociais que são uma “arma” muito poderosa para quem as utiliza para o bom ou para o mau, dependendo sempre das pessoas.
Bibliografia:
http://pt.wikipedia.org/wiki/Crowdsourcing     Acedido a 19-1-2012
Imagem da capa http://www.maisnet.net/wp-content/flagallery/redes/ logos_redes_sociais.jpg Acedido a 1-1-2012